马云在总结阿里巴巴过去成功的三元素时这样说——女人、年轻人、专注小企业。一直想让阿里巴巴活过102年（跨越三个世纪）的马云，又开始考虑三十年后的事情。
“不管你乐意不乐意，女性时代来临了。”在7月10日，阿里巴巴集团主办的第二届全球女性创业者大会上，马云金句连篇。从阿里的创业开始，马云就一直非常重视女性员工的对于阿里成长的价值，同时他非常重视女性客户，以及阿里平台上的女性创业者。今天他还在不停地为女性呐喊，当然不仅仅是情怀，也是为三十年后在考虑。
“这个世界互联网、大数据、云计算、人工智能和机器人的发明，将会完全取代以肌肉、理性思考，特别是以男人为中心的世界。你不管乐意不乐意、你喜欢不喜欢、你接受不接受，30年以内，不到30年，另外一种思想，考虑别人、体验感觉、利他主义，将会成为未来30年主流中的主流。”马云的思维总是异于常人，当所有人都在考虑，AI时代会有哪些投资机会、创业机会或是产业格局如何重写的时候，他考虑的是更深层的变化：因为女性与男性天然不同，女性将会如何改变商业生态？
他认为，未来世界五百强的企业家中，女性领导者会越来越多，世界政治领域女性会越来越多。阿里巴巴和淘宝的生态中，已经超过50%的卖家是女性，未来还会更多。
考虑别人，让世界更美好、让别人更快乐，本世纪做企业的必备条件
当天马云演讲当中，最被广为流传的一句话是：“如果我下辈子当一个女人，我想生两个孩子，创办两个公司——两个好公司，而不是大公司。”
在马云眼里，女人与男人到底有什么不同？为什么他会认为女性时代来临了？未来技术的发展，为什么职场中越来越多的理性男会被感性女所取代？
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忍耐力，对错误的包容性
第一个不同是女性的忍耐力，对错误的包容性。男性想做事情的时候很冲动，决定快、行动快，如果受挫放弃也快。而女性在做决定的时候会有些犹豫不决，但是一旦决定了，她们的忍耐力、对错误的包容性很强，在过程中遇挫也不会轻易放弃，而是全力以赴地坚持下去。所有人看到马云成功的一面，而忽略了他创业过程中无数个倒霉的时刻，“阿里巴巴成功的主要的秘诀之一就是我们有很多女性。最倒霉的时候，鼓励我支持我继续坚持下去的是那些女性。我真的非常感谢她们。”
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敏感性
第二个不同是敏感性。为什么孩子的一举一动背后透露的信息基本瞒不过妈妈，但能瞒过老爸？为什么丈夫出轨，即使没有证据女人也能觉察到？因为女性思考和下判断的时候，更加依赖直觉，而直觉的本质就是大数据，在千丝万缕的线索中，抽丝剥茧，直抓事物的本质。
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女性的天然的品性
第三个不同是马云最为看重的一点：男性经商是以把生意做大、赚钱为目的，并且男性做生意通常就不再管家里的事情。而女性创业是希望把开心、快乐、美好的事务带给别人，而且女性即使创业、做生意，也不会忽略家庭和生活。女性这些天然的品性，就是从考虑别人出发，利他主义，所以她们做事的结果是让世界更美好、让别人更快乐。
“我觉得，男人只会把企业越做越大，而女人可以把企业越做越好。只有做好才能有乐趣，只有乐趣才能让你持续不断往前走下去。”在马云看来，这将是本世纪做企业的必备条件，“如果男性不从女性身上学到那些关怀别人、照顾别人的体验，光靠智商，很难再走下去。”
总结以上几个特点，总体来讲女性比较感性，男性比较理性。男性的理性最容易被机器算法所替代，而女生的感性需是机器最为欠缺的部分。所以马云会说：“我担心的不是女性未来找不到工作，而是男性未来会找不到工作，因为机器会把你的理性做得完美和极致。”
互联网让每一个人都拥有平等的机会，技术创新可以帮到更多的女性
其实，关注女性并不是新话题，以前讲得更多是尊重、平等。如今随着时代的不同，尤其是未来社会可能发生的变化，女性创业的话题越来越受到重视。职场中，将会走出更多的女强人。对于她们来讲，最需要的就是一个平等的机会。
魔豆妈妈黄银华
在这次全球女性创业者大会上，有一个与众不同的嘉宾----魔豆妈妈黄银华。
黄银华30年前被诊断出患有血源性骨髓炎，从此与轮椅和双拐作伴。原本以为，这样的身体，没有机会再做大事业，能平安地活下来就是最好的结果。骨子里要强的黄银华，在2009年结缘淘宝，得到魔豆爱心工程的支持，以一台电脑和1万元资助金，在淘宝开店鼓捣起二手相机。身体有残疾的人做事情往往更专注，黄银华凭着一股韧劲，第一年销售额主达到了200万元。
2010年，她又办起了阳光职业培训学校，专门为残疾人提供免费创业培训。如今阳光学校已经有近30名老师，已培训近2万人。这几年来，除了弱势群体，连汉中街企业主、90后大学生、政企部门等都找上门来“求培训”。黄银华被学员亲切地称为“网店教主”。
黄银华今天能够站在全球女性创业者大会的嘉宾台前演讲，是源于多年前阿里巴巴给了她一次公平创业的机会。我们知道，在传统的观念中，残疾人就业有着巨大的困难。阿里巴巴相信互联网可以改变世界，可以让人变得平等，也更愿意将机会平等地给到每一个人。仅2006年启动的这个“魔豆爱心工程”，已经扶持了2000多名“魔豆妈妈”，帮助她们实现创业就业。
据统计，在淘宝、天猫平台创造的超3000万个就业机会中，活跃网店中女性店主占50.1%，女性店主的交易规模占总体的46%。在网店员工中，女性比例占49.2%。看到这样一组数据，与其说是阿里巴巴给予大家平等创业的机会，倒不如说是阿里巴巴追求的互联网精神，给予所有人平等创业的机会。而随着未来大数据、云计算、人工智能的普及，这更平等也将更加彻底。
“我发现，中国女创业者拥有更多的平等机会，这要感谢阿里巴巴的努力，阿里巴巴能够做到基于在线信用评估发放贷款，这是非常重要创新，因为女性在传统的信贷中缺乏房产等抵押物，很难获得资金。”世界银行行长金墉在这次大会上表示，希望将阿里巴巴的方式推广到世界其他地方，帮助解决女性创业者的需求。“就像阿里巴巴所做的那样，用技术创新来帮助女性，让女性创业者可以通过网络工具，公平地获得资本，公平地获得机会，让女性创业家可以更好发展，获得更好的未来。”
体验时代女性职场中扮演比男性更重要的角色，阿里赋能每一位女性员工
蚂蚁金服董事长兼CEO彭蕾
“没有她们（女性员工和女高管），阿里巴巴的业务和文化将是干巴巴的、不完整的。”马云曾经在多个场合表示过，在阿里巴巴自身发展历程中女性的重要。特别是在最艰难的创业过程中，女性更是坚守大的中间力量。
阿里巴巴不仅在自己的平台上给女性创业者创造平等的机会，在阿里内部更是重视女性员工发展。有一组数据令人惊讶：
18年前阿里巴巴有18位创始人，其中6位是女性。
如今阿里巴巴有36位合伙人，其中12位是女性。
在集团内部的高管中，也有大约三分之一是女性。
超过47%的员工是女性。
阿里巴巴集团的女性员工来自全球45个国家及地区，中国女性员工涵盖了32个民族。
为什么在阿里会有这么多的女性高管和员工？因为互联网是讲究体验和服务的时代，女性创业者的优势在这方面更可以发挥得淋漓尽致。
“我是一个很幸运的人，我的成功是有大批女性的支持，无论是买家卖家，还是我们公司的团队同事。正是因为有大批女性，才让我们公司与众不同。”在马云看来，电子商务非常难做，改变冷冰冰的两台电脑交流状况的，就是电脑背后充满热情、爱心的人，女性能够通过电脑，把体验和服务做到极致。而且，也只有女性才有这样的耐心与韧劲，可以长时间、快乐在坐在电脑前面。
体验时代，女性将在职场中扮演比男性更重要的角色。但女性在职场中，也会面临比男性更多的困扰。
比如很多公司在招聘的时候，对于是否已婚、是否生育，都是就业会面对的种种限制。而阿里巴巴从第一天就不设置这样的门槛。并且还反其道而行业，鼓励女员工生孩子，在阿里巴巴园区里面，设置了超过100个哺乳室和孕妇休息室，以保证平均20-30个妈妈或者孕妇能有一间。甚至有一位合伙人，是在生孩子期间接到了升职的电话。可见，在阿里巴巴，婚育不存在任何障碍，阿里还会尽一切办法帮助她们解决后顾之忧。
再比如，在中国最大的人生难题就是买房子，阿里巴巴为帮助部分员工缓解初次置业的压力，提供无息贷款。自从这项服务开通以来，已经有2000多名女性员工申请成功，解决了房子的大难题。
在阿里有一个俗语：女生真的是上得了厅堂，下得了厨房，写得了代码，买得起房……这不正是理想女性的写照吗？
尾声
不管你乐意不乐意，她时代已经来了。多数的她们不缺智慧，不缺能力，不缺韧劲，只缺一个平等创业的机会和展示的舞台。阿里女性创业者大会，就是希望通过发动各方力量，顺应社会需求的变化，给女性创业者以平等的机会，女性会还给社会一个更美好的商业世界。
