最近环球网发布了一篇名为《日本大学生就业拿offer率高达70%？韩国大学生表示羡慕嫉妒恨》的文章，将韩国大学生就业难与日本毕业生的高就业率做对比。反应韩国民众对日本就业形势的羡慕。
韩国大学生失业现象不仅仅集中在这个毕业季，在过去几年里，韩国青年的处境一直不妙，甚至其自杀率也是OECD中最高的国家。由于失去了对结婚、恋爱、家庭、生育、就业、梦想、人际关系的希望，韩国年轻人有了另一个称呼：七失世代。
“地狱韩国”和“天堂日本”
根据日本经济新闻报道，文部科学省和厚生劳动省调查了日本62所公私大学、4770名大学生，截至2017年4月1日，2018年春大学毕业生的就职率高达97.6%，创下日本经济泡沫以来的最高就职率。此外，在6月的正式选拔开始之前，拿到内定资格的人已经超过半数。从就业市场中的双方角力状况来看，随着越来越高的内定率，就职者的选择变多了，推掉offer的人也会越来越多。
而等待着韩国大学生的，是严酷的“就业冰河期”。
有观察人士指出，韩国社会的“就业高墙”在2017年至2019年未来3年内将越筑越高，韩国大学毕业生人数将达到有史以来的高峰，大批人涌入就业市场的同时，受特朗普上任所带来的经济影响和国内政治影响，企业正在减少投资和削减招聘人数。消化这一苦果的是韩国15至29岁青年，2016年的失业率高达10.7%，创2000年以来最高记录。韩国年轻人不得不鼓起勇气面临“大学毕业=失业”的现实。如果与日本相比，只会让韩国的现状更添了一层凄惨感。
就业时间：韩国就业战线长，日本有应届生红利
就业流程、选拔方式如出一辙：日韩大学四年后走入社会，先是向企业提交应聘申请表，笔试等书面审查通过后便进入面试。面试分团体面试和个人面试两种。越是热门的企业，面试次数也就越多。
有明显差异的是，两国就业活动的时间。韩国大学生一般在大四第二学期（9月）开始投递简历，快毕业才能收到offer，一投即中的概率不大，求职者有时候在就业市场徘徊好几年，也有中途出国留学。就算是“就业冰河期”的时代，大多数人还是把就业战线拉得很长。东京大学社会科学所的有田伸教授指出，韩国招应届生的企业少，没有对应届生的偏好，更关注个人能力和潜力，就业时间并不会影响就业。因而韩国的就业时间也就因人而异了。
反观日本，大学生更早开始找工作，应届生招聘每年都是固定的。一般在大三下学期的3月份投简历，4月份起大大小小的企业就全面开放笔试了。原因就在于日本长久以来的年功序列制，老员工定年退休后，即便减招，为了维持企业运营不得不招新人。那么如果错过招聘潮，日本应届生就很难找工作了。这也就是为什么日本人不会像韩国学生一样，毕业后还去国外学习语言、投入大量精力准备资格考试的原因。
企业期待：日本职员是一张白纸，韩国职员是挂满勋章的小兵
为了考核应聘者，一般企业都设置了重重关卡，但关键还是员工和企业要求的匹配度，换而言之，就是明文规定的招聘要求。韩国倾向于采用“即战力”人才，他们有能力、经验丰富，一上岗就能为企业工作。而日本企业考虑的是，职员个人的可塑性，是否能够培育成适合企业的人才。
如果因此评价进入日、韩企业的难易，显得过于片面，不可否认的事实是，韩国人就业就像一场争夺战，戴上一枚一枚徽章，以此向企业宣告个人的战绩。
准入门槛过高的韩国企业，只给年轻人留下了针眼大小的门缝。托福和外语能力是多数企业的硬性条件，托业成绩最低要求达到800分以上，大公司则要求900分以上，拿满分的人充斥着就业市场，同时要求就职者掌握两门以上的外语（英语和第二外语）。据官方数据，韩国财团三星的就业竞争率高达700比1，在这个意义上，“挤破人头”已经完全字面化。韩国网民不禁感叹，“真羡慕阿”、“当韩国人还不如当日本人好”、“韩国要是地狱韩，日本简直是天堂日吧？”
据武藤正敏的回忆，首尔的日本大使馆招募职员，负责接线和受理业务。一个职位三十个人竞争。应聘的韩国人都很优秀，精通日语、英语而且对日韩关系的相关问题能做出准确的回复。如此强大的竞争力和韩国年轻人偏爱大企业有关，不愿意在无名中小企业就职，而日本大使馆的工作让年轻人感到不那么丢脸。
但是技能、经验、证书，这一套不太适用日本企业。日本讲究个人性格，企业向年轻人释放了友好信息，“年轻人很多都不会，这也是没办法的事情。”他们更希望应聘者是一张白纸，进入企业后，打造成企业所需的人才，从工作中获得经验和技能。这无疑是有利于求职者的招聘要求，日本年轻一代人的失业率都不高。
韩国人到日本就业也行不通
近两年来新的动向是，韩国青年结成浩浩荡荡的失业大军，向日本就业市场迈出了步伐。对日本来说，婴儿潮一代过去后，国家因为少子化而人手短缺，再加上韩国人才自身的魅力，日本企业对海外人才的接纳度也在提高。据负责韩国海外职员支援事业的“K-Move”的数据，就职日企的韩国人也越来越多了，从2014年的339人上涨至2015年的632人，2016年已经达到了1128人，在一年之间增长了近一倍左右。
至于在日本的生活条件怎么样，比如人尽皆知的工作时间长，以及不高的工资，在日本就职的韩国人，以亲身体验表明了个人态度：“尽管承认日本生活质量很高，但韩国人很难像日本人一样生活。而且大部分日本在居的韩国人都是下层人，日本企业也会对求职者进行技能考核，如果是为了幸福来日本，还是算了。韩国人还是在韩国生活，是最幸福的。”
