作为怡安翰威特“2017年中国最佳雇主评选”的独家媒体合作伙伴，界面新闻职场频道在问卷网发布了一套有超过60道题目的“理想雇主”问卷调查，并回收了2587份有效问卷。问卷结果还在陆续分析中，有些万万没想到的发现还是想赶紧跟大家分享一下。
工作不是一个人的事，我们需要以各种形式与同事或上级合作交流，共同完成任务。对你来说，哪些手段对你日常工作的开展有帮助呢？
我们在“理想雇主”调查问卷中问了大家这个问题。毫不意外，2000多位问卷受访者中有近一半（46%）选择了“协同办公工具”。现在谁还不在微信上聊工作呢？24小时随时在微信上待命接受老板召唤、出门见新客户都不用掏名片了直接“微信扫一扫”、跨部门同事讨论事情直接拉个微信群……也有很多讲究工作生活平衡的团队会用更加专业的协同办公工具，比如钉钉、石墨、Teambition、Trello等等，它们帮助我们更便捷地与工作伙伴保持交流，对我们工作的重要性显而易见。
42%的问卷填写者选择了“领导直接反馈”。这也很好理解，如果没有得到领导首肯，哼哧哼哧地自己干得热火朝天最后发现是无用功，岂不real尴尬？
但让我们万万没想到的是，同样也有42%的问卷填写者选了“员工工作手册”。拜了！你们居然还能找到自己的员工手册？这难道不是入职时和新员工大礼包一起拿到手，随便翻翻就不知道丢到哪里去的东西吗？
调研数据告诉我们，男性员工明显比女性员工更喜欢员工工作手册——有45.73%的男性认为它对日常工作的开展有帮助，比女性高约6%。
按工作城市来看，主流二线城市的员工最喜欢员工工作手册（45.48%），其次是北上广深（42.54%）和其他省会城市的员工（41.90%）。
按年龄层来看，80后和70后是最喜欢员工工作手册的群体。70前对员工工作手册最无感——毕竟是职场老人了，工作要怎么干他们门儿清，但即使如此员工工作手册也是他们第三大看重的工作工具。
工作年限变量基本印证了上述代际差异。最喜欢员工工作手册的分别是“工作5至10年”、“工作10至20年”和“工作20年及以上”的群体。
半数房地产行业员工认为员工工作手册有用，制造业员工也特别喜欢员工工作手册。有意思的是，在互联网科技行业居然也有44.93%的员工认可员工工作手册的重要性——在我们认为最前沿创新瞬息万变的行业里，人们似乎仍然需要一些秩序感和做事规矩。
另外，国企员工、机关事业单位员工和民企员工是最喜欢员工工作手册的群体。
那么问题来了，为什么大家那么重视员工工作手册这么20世纪的工作手段啊？欢迎在文末留言告诉我们。
