沃尔玛百货有限公司（Wal-Mart Stores Inc.）2018财年季度财报显示，一季度营收1175亿美元，同比增加1.4%。在《财富》杂志6月7日发布的美国500强公司年度排行榜中位列榜首，这也是该公司连续五年在《财富》杂志美国500强企业中排名第一。作为世界最大零售商，它不仅仅是收益盈利、资产市值领先，对美国本土的经济发展、就业率也影响深远。因为沃尔玛提供了众多就业机会，是美国目前最大的私人雇主。
一般情况下，各州最大的雇主是拥有大量公职人员的市政机构。比如公立大学和医疗机构由于拥有多个校区或承担服务型职能，会吸收大量劳动力。唯一的例外就是零售商沃尔玛。
沃尔玛在全球拥有雇员230万人。其美国本土拥有员工约150万名。24/7 Wall St.查阅了非营利机构、私营企业的雇佣统计数量，并综合整理政府数据、公司明细、期刊报道等资料，发现作为私营企业，沃尔玛在22个州当中占据最大雇主位置，其中包括堪萨斯、佛罗里达州和俄亥俄州，分别拥有员工21万、11万和5万人。
零售企业本身有大量用工需求，而沃尔玛又一直努力为本土创造更多就业岗位。该公司曾在2013年承诺，截至2023年将额外采购2500亿美元美国制造的产品，为美国创造就业机会，预计共将创造100万个工作岗位。
2017年初沃尔玛又表示将从2月1日到2018年1月底，在美国国内运营投入68亿美元，创造3.4万个岗位。其中约有1万个零售岗位(电子商务服务)，还有2.4万个运营建设岗位，用以支持59家沃尔玛、山姆俱乐部门店的开张、整修与扩建。
当然创造新的就业机会，也是公司业务扩张的需要，并不单纯为提高社会就业率。只是商业价值跟社会责任目标相一致，有助于企业主动承担社会责任。2016年全年美国非农数据显示，平均仅月增17.98万个就业岗位，创2012年(17.91万)以来最差纪录。沃尔玛发言人Lorenzo Lopez多次在Twitter上表达不满，批评各行业的美国公司不在国内扩大生产，以至于就业率难以提高。
