印度南部城市科钦的地铁公司日前雇用了23名跨性别者为员工，这也是印度首次有国有公司正式聘请跨性别者。
据今日印度5月12日报道，这23名跨性别者将在地铁沿线的11个车站内工作。其中受过教育的跨性别员工将被安排在售票处，其他的员工将负责车站的清洁打扫工作。
科钦地铁公司的发言人拉希米（Rashmi CR）称雇用跨性别者是为了增加包容性，“我们希望地铁不仅仅是交通工具，也是改善民生的项目”。
她指出，普通民众平时不与跨性别者往来，“他们与社会隔绝，没有工作机会，个人权利无法得到保障。我们是想通过这种方式让跨性别者进入主流社会，让普通人有机会与他们交流”。
这家地铁公司表示，所有被聘用的跨性别者都通过了笔试和面试，在上岗前还接受了相关技能培训。
跨性别者Vincy即将在地铁售票处开始新工作，对此她感到非常兴奋。
Vincy指出，跨性别者几乎没有办法工作，“跨国公司、IT公司、政府都不会用跨性别者”，“就算我们找到了工作也会遭到嘲笑。如果我在办公室工作，其他同事会拿我开玩笑，我会沦为他们的笑柄”。
拉希米表示，除了偏见，很多跨性别者在印度无法找到工作是源于他们有犯罪记录，因为“他们没有办法，只能从事性服务行业”。“他们很多人都没有机会上学，无法获得学历”，这也让他们丧失了很多工作机会。
2014年，印度最高法院裁定承认“第三性别”，允许有男女之外的第三种性别选择——中性或者不确定性别。最高法院同时希望通过制定政策，为“第三性人”提供就业机会并保证他们受教育的权利。
此后在2015年，印度上议院通过法案，增加跨性别者接受教育和从事经济活动的机会，提高对这一群体的法律保护。但这条法案至今仍没有得到最终批准。
据2011年的人口普查，印度的跨性别者有约50万人。跨性别者又被称为海吉拉（hijra），在印度存在了约3000年。印度两大史诗之一的《罗摩衍那》中就有对海吉拉的描述。
在莫卧儿帝国时代，海吉拉身居高位，负责保护王室成员和后宫，部分海吉拉还成为了国王的顾问。他们自成体系，有威望的海吉拉负责管理指导整个海吉拉群体。
从英国统治印度时开始，海吉拉的地位急转直下。这个群体被打上了“犯罪群体”的标签，遭到了警察和当局的迫害。
此前，海吉拉被认为有神奇的力量，可以靠祝福新婚夫妇、新生儿或者为他人解惑来谋生。但现在大部分海吉拉只能乞讨或者从事性服务行业。
