8位2017年福布斯30 under 30入选者分享成功经验

他们与Business Insider分享了那些隐藏在他们的创业公司光鲜表明背后的艰辛故事,对于有志于创业的年轻人,他们也有很多建议。

Frank Chaparro 2017/03/14 13:05 | 评论(2)A+
来源:界面新闻

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无论你几岁开始创业,创业都绝非易事,需要付出惊人的努力才有可能成功。在大多数情况下,创业者需要争取足够的资金支持,要聚齐一支优秀的团队,还要能与潜在的竞争者周旋。

Business Insider 记者决定向八名20多岁的创业者取经,听他们分享成功的经验。这八名创业者都入选了2017年福布斯评选的“全球30位30岁以下企业家”(30 under 30)名单,他们都成功地从零开始建立了自己的公司。

这八人分别来自不同的行业,他们的公司所在的领域也不尽相同。但是他们身上都具有不屈不挠的个性,他们在各自的行业都掀起了进步的浪潮。

他们与Business Insider分享了那些隐藏在他们的创业公司光鲜表明背后的艰辛故事,对于有志于创业的年轻人,他们也有很多建议提供,一起来看看吧。

 

惠特妮·沃尔芙(Whitney Wolfe) 27岁 约会应用Bumble联合创始人

惠特妮·沃尔夫创立的约会社交应用Bumble彻底颠覆了人们对于约会的认识。在Bumble上,第一波攻势是由女性发起的。Bumble与其他约会类应用最大的不同在于,在男女双方匹配成功之前,男性是不得向女性用户发送消息的;而一旦匹配成功,女性必须在24小时内给自己中意的男性发消息,否则此次匹配就会永远失效。沃尔芙给创业者的建议是:

克服对自身的疑虑。我坚信只有你本人能让你自己感到自卑。当你开始创业,试图改变某种现状的时候,总会有人跳出来打击你,他们会说你的想法是错误的。不要因他人的消极言语而怀疑自己不如人。”

沃尔芙认为,她的建议对女性尤其具有参考性,他还提出了一条反应了她打造的约会软件的哲学的建议:

不要害怕去争取那些你以为自己配不上的东西。我总是提醒年轻女性,她们有保留自己观点的权力,她们可以为自己发声,然后勇敢的迈出第一步。当对某项行动产生疑虑时,你可以问自己,如果你是一个男人,这样做是否得当?”

 

迈克尔·希尔·肯尼迪(Michael Hill Kennedy) 29岁 酒业公司Component创始人及总裁

当迈克尔·希尔·肯尼迪着手创办他的酒业公司Component的时候,他想要打破的,是那些禁锢了酒水行业100多年的陈规。下面是肯尼迪给创业者的建议:

“听从你内心里的那些疯狂的主意。如果你有一个疯狂的点子,你就应该去实践它。不要因对于失败,或是对于被嘲笑的恐惧,而不敢砥砺前行。只要你的内心屈从于类似这样的恐惧,你一定会失败,道理就是这么简单。”

不要盲目地跟随现状。我早期犯下的一个最大的错误与我的公司的指导思路有关。我本以为我应该像其他所有同行那些去行事,这种思路在一开始就把我们公司引入了困境。当我在绝境中无路可退时,我终于想出了一个创新性的解决办法,把公司带上了正轨。”

 

马克西姆·拉祖米欣(Maxim Razmakhin) 28岁 Thirstie联合创始人

马克西姆·拉祖米欣与他人联合创立了Thirstie,一家线上酒水供应商,这家公司给总市值超过2500亿美元的酒水行业造成了巨大的冲击。下面是拉祖米欣认为值得创业者考虑的建议:

不要在意来自各方的噪音。媒体肯定会对你的公司做出评论。竞争对手肯定也会发表对你不利的言论,甚至采取其他打击战术。你可以稍稍留意各方的言论,但是不要全神贯注于此。不需要个你的对手争个你死我活。”

不断的去检验你的假设。当你建立一家公司时,你需要不断地去试着否决自己做出的假定。要想证明自是错的,毫无疑问这并不是一件容易的事情。但如果你不试着去否决自己的话,那么你的公司破产只是时间问题。”

 

安柏·文兹·博克斯(Amber Venz Box) 29岁 RewardStyle创始人及总裁

23岁时,安柏·文兹·博克斯是一名私人购物顾问,她创办了一个博客来吸引潜在的客户。正是那个博客激发了她的灵感,最终创立了现在的公司。RewardStyle是一个让其用户可以通过自己社交媒体上发布的内容来赚钱的平台,博克斯认为年轻的创业者应该注意以下这些问题:

尽量多地去学习自己所在行业的知识。一定要了解是什么在鼓舞着你的同行,然后抓住一切你面前的机会。我上大学时,为了让自己充分地了解时尚行业,我曾经在不同的城市实习,然后从不同的角度观察时尚业。”

“做你自己的客户。事实上,我创立RewardStyle的初衷是我自己本身就很需要一个这样的平台。创业者应该去找寻自己生活里遇到的问题,那种你周围的每个人都曾遇到的问题,然后试着去解决它。在此之后,你应该继续做自己公司的客户,这样你就能正确地批判然后改进自己的产品。”

建立一个合适的团队。创始团队对公司未来的成功起着决定性作用。如果你创立的是一家科技公司,你就应该去找经验丰富的硬件工程师,事实上,现在绝大部分创业公司都与新兴科技有或多或少的联系。有经验的工程师薪资会比较高,但是这绝对是值得的。要是雇佣一些薪资相对低廉的工程师,你在运营过程中总会遇到些阻碍,然后一连串令人头疼的问题会接踵而至。除了工程师外,创业团队还应该尽早寻找有公司运营经历的人。作为创始人,你可以自己把握公司的大局,但是你需要有人来管理公司,也不要忽视市场运营的重要性。你或许会有一个绝妙的创意,但如果你没有一个强大的创业团队和足够的资源来实现它,那么创意终究只是创意。”

 

大卫·海森(David Hysong) 29岁 Shepherd Therapeutics创始人

在被诊断出身患一种罕见的头颈部癌症之后,大卫·海森创立了Shepherd Therapeutics,一家致力于寻找罕见癌症治疗方法的公司。他认为创业者应该做好两件事情:

跟随勇气的指引。一般来说,你最大胆最疯狂的决定往往是最正确的决定,不要为这个决定感到不安。我的经历就是跟随了自己最大胆的创意,这样总会有回报的。”

要勇敢。创业者需要勇敢,但那并不意味着过分自信。羞耻感也很重要,你应该找到自己的不足之处,然后寻求帮助。”

 

迈克尔·马丁(Michael Martin)29岁 RapidSOS联合创始人

迈克尔·马丁创办的RapidSOS公司增长非常迅速。2016年6月,他们发布了一个名为Haven的手机应用,其用户可以把自己的具体位置信息立刻传送给急救机构的调度员。预计到今年年末,Heaven的用户将会达到一百万。马丁认为创业者应该考虑以下问题:

要保持激情。当你创立一家公司时,会有无数的起起伏伏,有无穷无尽的挑战。如果你对你的创业项目没多少激情的话,那么你会非常痛苦。”

承担起解决一个大麻烦的责任。我经常鼓励我的年轻同僚们,要尽量避免去那种太过安逸的状态。如果你感觉很安逸的话,说明你没有受到挑战。人应该去做一些不同的尝试,它将会带来积极的进展。”

不要总想着去颠覆一个行业。近年来,‘颠覆’这一概念很受欢迎。但就我的个人经历来说,创业者没毕业总想着去颠覆那些现存的行业,而应该在行业内展开合作,然后试着让整个行业变得更好。”

 

尤金·马里内利(Eugene Marinelli) 29岁 Blend联合创始人和首席技术官(CTO)

尤金·马里内利是Blend的联合创始人,这是一家新兴的金融科技公司,致力于为借款人和银行降低抵押贷款的成本,并加速审批过程。他给创业者的建议是:

去改变那些看上去很无聊的事情。我们一开始创业的目的,就是试图为银行业做一些我们最初看上去感觉很无聊的改变。我想鼓励所有的创业者都去做这样这件事,找一个所有爱好科技的人都不屑于去修复的缺口,然后你去修复它。”

找到合适的团队。找一支对的团队是企业成功的关键。尤其是在初起步的时候,你需要和对的人一起工作,你们之间要形成优势互补。”

 

迈克尔·约翰森(Michael Johnson) 27岁 Visikol联合创始人和CEO

约翰森是科技公司Viskol的CEO和联合创始人,据福布斯报道,Viskol的产品让科学家得以在3D视角下观察细胞组织,过去,科学家们都是通过2D的组织切片来观察。革命性的观察方式使科学家得以从人体细胞组织样本中,更容易地诊断出阿兹海默症和某些癌症。下面是两条约翰森认为年轻的创业者应该听取的建议:

要有热情。创业者应该选择去做自己所热衷的事情。我经常看见一些人参与创建公司,就是为了创业而创业,然后赚钱,在前进的道路上,这绝不是好的动力。”

尽可能地多阅读。创业者应该去阅读所有的与本行业相关的材料,这样当你参加展会和会议时,你才能了解行业的最新动态。你应该保证自己始终在寻找那些能帮助你实现公司目标的人。”

 

(翻译:雷声)

来源:Business Insider

原标题:We asked some of the top young entrepreneurs in America for their advice — here's what they said

最新更新时间:03/14 13:17

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