4月29日晚间，中信建投证券披露2024年第一季度报告。报告期内，公司实现营业收入42.94亿元，归属于上市公司股东的净利润12.28亿元。
3月28日晚间，中信建投证券披露2023年年报。报告期内，公司实现营业收入232.43亿元，归属于母公司股东的净利润70.34亿元。
中信建投证券28日公布了2023年度利润分配方案，拟以2023年末股本总数77.57亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.50元（含税），合计拟派发现金红利19.39亿元（含税），占2023年度合并报表归属于母公司股东的净利润（不含永续次级债利息）的32.05%，剩余未分配利润结转以后年度分配。
2005年9月21日，中信建投证券正式创立。18年来，中信建投证券的发展仿佛按下“加速键”：2016年12月9日，中信建投证券在香港联交所上市；2018年6月20日，于上海证券交易所主板上市；2020年，成为中国证监会6家并表监管试点券商之一……现如今，中信建投证券主要经营指标均位居行业前列，在践行“金融强国”的道路上持续昂首向前。
3月29日，中信建投证券举办2023年度业绩说明会，公司董事长王常青、执行董事邹迎光、董事会秘书王广学等多位高管出席，就市场关注的一流投行建设、财富管理转型、监管“两强两严”政策解读等问题回应投资者关切。
财富管理业务市场竞争力不断提升
回顾2023年，上证指数主要宽基指数行情承压，两市成交量波动较大，投资者对股票交易和权益理财的态度更为审慎，证券行业经纪业务整体面临挑战。
据中信建投证券年报披露，截至2023年末，公司证券经纪业务新开发客户121.76万户，累计客户总数1337.32万户，同比增长10.20%，客户总资产人民币5.14万亿元；代销金融产品收入同比增长3.97%，金融产品保有规模同比增长2.37%。
就财富管理转型进程及成效方面，中信建投证券董事会秘书王广学分享，经过多年实践，公司逐步探索出一条符合公司自身发展的财富管理转型之路：开展多样化的投资顾问服务、以产品为核心的资产配置服务以及专业交易客户的定制服务，打造“好投顾、好产品、好交易”的行业品牌，为客户提供一站式的综合财富管理服务。
买方投顾转型方面，公司重点有四大举措：一是加大对分支机构的投研赋能，研究分布式投顾的服务体系；二是完善投研平台系统的功能，实现了投研线上化、流程数字化、成果集成化；三是完善基金投顾业务的制度，实现客户定制等各类业务流程的标准化，各类定制服务的模块化；四是全面升级投顾产品的体系，加强了对产品品质、顾问服务频次以及客户满意度的评价追踪。
展望未来，王广学表示，公司财富管理转型将从三方面发力：一是聚焦投顾产品与服务质量，依托科技赋能，逐步建立和完善行业领先的数字化、智能化投顾中心；二是持续优化售前、售中、售后的全生命周期的金融产品服务体系，深化资产配置的理念；三是围绕高净值客户需求，打造私人定制、私人财富权益、股管家、家族信托等专业服务品种。
2024年，中信建投证券融资融券业务将着力提升对高净值客户的服务深度，通过拓展业务渠道、增强内部协同、丰富业务模式等举措进一步提升专业化的综合服务能力；同时推动金融科技成果转化，打造客户线上服务生态，推动产品服务体系、数字化运营体系建设，为客户提供多样化、智能化、个性化的产品服务。
朝着一流投行目标稳步前进
投资银行业务板块一直是中信建投证券的核心优势业务领域。2023 年，中信建投完成股权融资项目67家，主承销金额947.76亿元，均位居行业第 2 名。其中，IPO主承销家数33家，位居行业第2名；完成股权再融资 34家，位居行业第2名。公司保荐央企IPO项目4家，连续五年位居行业第1名。
公司切实发挥金融支持实体经济的作用，积极围绕国家战略开展业务。服务战略性新兴产业IPO项目 30 家，服务国家级专精特新“小巨人”企业IPO 项目15家，科创板、创业板、专精特新“小巨人”企业 IPO 保荐家数均位居市场第 1 名。
2023年，中信建投债务融资业务继续保持良好发展势头，共计完成主承销项目 3280单，主承销规模15,457.06亿元，双双位居行业第2名。其中，公司债主承销项目1007单，位居行业第1名，主承销规模人民币4,179.67亿元，位居行业第2名。
2023年，中信建投积极落实国家重大战略政策，主承销绿色债券105只，主承销规模626.21亿元，其中碳中和专项债21只，主承销规模77.02亿元。公司牵头主承销的中广核风电粤港澳大湾区绿色科技创新公司债券（蓝色债券），有利于推进海洋风能资源的可持续利用，助力粤港澳大湾区能源结构和布局的进一步优化。由公司作为计划管理人和财务顾问、中信建投基金作为基金管理人的中信建投国家电投新能源 REIT 项目，是以优质大型海上风电项目及配套运维驿站作为标的资产发行的全国首单海上风电基础设施公募 REITs 项目，也是全国首单央企新能源基础设施公募 REITs 项目。中信建投主承销科技创新公司债及科创票据 148 只，主承销规模人民币 645.60亿元。中信建投主承销科技创新公司债券家数、金额均位居行业第 2 名。
2023 年，A 股上市公司合计完成发行股份购买资产及重大资产重组项目 78 单，交易金额人民币 3,190.08 亿元。其中，中信建投完成发行股份购买资产及重大资产重组项目9单，位居行业第3名；交易金额696.09亿元，位居行业第2名。项目储备方面，截至报告期末，中信建投在审及审结尚未完成项目2单，位居行业第4名。
目前，中信建投投行如何深化发展？在2023年度业绩说明会上，中信建投证券计划财务部、库务部行政负责人赵明表示，“一方面，公司将继续保持战略定力，深入推进‘行业+区域+产品’的矩阵式布局，沿着国家战略方向覆盖和服务优质客户，为客户提供全生命周期全产品的优质服务。”
另一方面，公司也会坚持在全面均衡发展的同时，优化一些特定业务领域的布局，比如发挥好公司在北交所长期积累的优势，积极推动更多符合新质生产力的创新型中小企业通过北交所来发展壮大。此外，公司将加大在并购重组业务领域的布局，深化投行业务的境内外一体化，在公募REITs等领域积极发力。
对于加快建设一流投资银行和一流投资机构，王常青表示，2024年年初，公司提出了“坚定理想信念，围绕‘战略领先’，打造具备一流文化、一流人才、一流能力、一流服务和一流成绩的‘五个一流’的一流投资银行”的发展目标。
“目前，公司上下正围绕着行业建设一流投行的总目标和阶段性要求，对标对表、实事求是、定位长远，根据行业时间表来确定公司的建设蓝图，并且细化路线图。”王常青说。
在朝着一流投行的发展过程中，王常青表示，公司力求以终为始，聚焦主责主业，持续提升发展质量，把宏伟目标、行业要求和投资者期待都一点一点的尽力落到实处。尤其是在服务实体经济、防范金融风险、服务金融“五篇大文章”和资本市场法治建设方面，公司将坚决拥护走中国特色资本市场发展之路，贯彻落实“以投资者为本”的理念，为企业机构和个人等各类客户，打造全生命周期的综合性金融服务，积极发展跨市场、跨地域、跨周期和跨业务线的产品和服务，从而更好满足市场的需。
同时，公司也将不断提升国际竞争力，持续缩小与一流投行目标之间的差距，不断提升公司综合竞争能力，一步一个脚印地朝着成为一流投资银行的目标稳步前进。
现金分红比例多年稳定在30%以上
3月15日，证监会发布《关于加强上市公司监管的意见（试行）》提出，加强现金分红监管，增强投资者回报。推动一年多次分红；推动在春节前结合未分配利润和当期业绩预分红，增强投资者获得感；引导优质大市值上市公司中期分红，发挥示范引领作用。
中信建投证券28日公布了2023年度利润分配方案，拟以2023年末股本总数77.57亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.50元（含税），合计拟派发现金红利19.39亿元（含税），占2023年度合并报表归属于母公司股东的净利润（不含永续次级债利息）的32.05%，剩余未分配利润结转以后年度分配。
王广学直言：“公司非常注重以投资者为本的经营理念，长期以来一直注重对投资者合理的投资回报，也一直坚持利润政策的连续性和稳定性，同时会兼顾公司的长远利益、全体股东的整体利益以及公司的可持续发展。”
据王广学介绍，中信建投证券从2016年12月在H股上市以来，累计派发的现金分红已经达到了139亿元人民币；自2018年A股上市后的现金分红比例也始终稳定在30%以上，在行业中保持较高水平。
就近期监管机构对上市公司回报提出的新要求，王广学表示，公司将认真研究稳妥地推进相关的工作。
履行好资本市场“看门人”职责
3月15日，中国证监会集中发布《关于严把发行上市准入关从源头上提高上市公司质量的意见（试行）》等4项政策文件，内容涉及发行上市准入、上市公司监管、机构监管、证监会系统自身建设。
2024 年，投资银行业务挑战和机遇并存。中央金融工作会议提出优化融资结构，更好发挥资本市场枢纽功能，推动股票发行注册制走深走实。公司将深入贯彻中央金融工作会议精神，积极落实中国证监会系列政策，全面服务国家战略布局，不断提升服务实体经济质效，努力打造一流投资银行。
在此基础上，中信建投证券董事长王常青对此分享了自己的看法。
“这4项文件是接下来整个中国资本市场发展的指南针，充分体现了以投资者为本，有力贯彻了上市公司是资本市场健康发展的基石的理念，为中国特色现代资本市场高质量发展明确了方向。”王常青说。
此外，王常青还透露了公司未来的五大战略规划：
一是校正发展战略的定位，助力行业功能的发挥。在发展理念上，深刻把握金融工作的政治性、人民性；在业务实践上，要当好直接融资的“服务商”，资本市场的“看门人”和社会财富的“管理者”，同时规范自身交易行为。
二是夯实合规风控基础，坚持“看不清、管不住则不展业”，全员树牢合规创造价值理念，稳慎地开展业务创新，充分识别评估潜在的风险，严格落实全面风险管理与全员合规管理的要求，加强跨市场、跨行业、跨境的风险识别和管理，强化业务连续管理。
三是助力上市公司提质，坚决履行好资本市场“看门人”职责，认真落实各项政策要求，聚焦服务新质生产力，紧紧围绕金融“五篇大文章”，不断提高甄别筛选项目能力，努力为资本市场输送更多高质量的上市公司，为广大投资者提供更多优质投资标的。
四是助力推进高水平开放，提高国际化水平。结合当前公司国际业务的现状，提高把握国际市场动向和需求特点的能力、提高把握国际规则的能力、提高国际市场的开拓能力，持续完善中信建投国际在港业务发展和推进跨境一体化战略，在投行、FICC、衍生品等业务上拓展全球业务伙伴。
五是加强文化及声誉建设，营造良好的发展环境。深入开展中国特色金融文化建设，加强从业人员管理，加强廉洁从业教育，强化声誉风险意识，引导员工珍惜职业声誉，恪守职业道德，培养德才兼备的金融人才队伍。
建强金融强国之人才队伍
国之需才，犹鱼之需水。在金融工作上，强调队伍的重要性，是吸取古今中外教训、总结过去成功经验的必然结论，也是对当下金融工作重要性的重视、对未来金融功能发挥的期待。
如何建强金融强国之人才队伍？王常青表示，一方面，应“先人后事”。党中央对金融工作的集中统一领导首先在于人，中国特色金融事业的具体落地也需要人。
“资本市场要发挥‘枢纽功能’，说到底，做的是资金融通、信息融通的事，与钱为伍、与利同行，更需要纯洁品格，确保金融工作的政治性和人民性，就是要利为民所谋，钱为民所用。所以，金融队伍，尤其是金融行业干部队伍的纯洁性是一切工作的保障。”王常青说。
另一方面，要组织凝聚力。这在于集中精力和资源共同应对和准备接受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。这样的组织力，建立在强大的现代金融监管和现代金融治理体系上，也建立在更加完善的金融体系上。
王常青表示，一直以来，中信建投证券弘扬“有作为才能有地位”的核心价值观和“先人后事、五湖四海”的用人理念，不断打造一支全面支撑公司各项业务快速发展的高素质干部员工队伍，展现了中信建投证券人才队伍突出的专业能力和务实高效的拼搏精神。
对于下一阶段工作，王常青表示，中信建投证券将以“锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍”为目标，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规，为建设金融强国所需要的金融干部队伍作出努力和更大贡献。
