近些年大学毕业生的工资变化如何？最近两个不同机构新出的调研报告给出了相反答案。
智联招聘的最新报告显示，虽然全国平均薪酬水平在提高，但大学毕业生起薪已经连续第二年下降，并且在2017年，毕业生实际签约平均月薪4014元，比2016年的4765元少了16%。而据麦可思研究院6月12日发布的《2017年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）》，2016届大学毕业生月收入为3988元，大学应届毕业生的薪酬仍然保持稳中有升。
两个平均薪酬数据看起来只差了26块钱，却不具备可比性。仔细看，两份报告说的不是同一届毕业生。智联调查的是2017年毕业的应届生，麦可思报告中涉及的则是2016届；其次，前者给的薪资数据是毕业当时的实际签约月薪，而后者计算的是毕业半年后的月收入；第三，从调研对象上来看，两份报告也有所差别，虽然都是以本科生为调研主体，但智联招聘调查涉及的采访对象明显更广，包括大专、本科、硕士、博士，麦可思研究院仅考虑了本科和高职高专毕业生，学历层次相对较低。
关于近些年大学毕业生薪酬变化，两份报告一跌一涨的相反结论也值得深究。首先，智联招聘2017年应届生起薪大跌16%有经不起推敲的地方，实际情况或许没这么夸张。
在仔细对比2015年至2017年连续三年的调查报告后，界面记者发现，受访者构成在最新一次的调查中与之前有了很大不同，其学历含金量大幅下降。2015年，985/211院校毕业生占31.4%，普通本科大学毕业生占55.4%，专科院校毕业生占比为11.8%；2016年，985/211院校毕业生占33.2%，普通本科大学毕业生占53.9%，专科院校毕业生占11.7%。两者构成变化不大，然而到了2017年，受访者的平均学历含金量大幅降低，985/211的名校毕业生比例仅占9.0%，普通本科院校应届毕业生占总体的58.9%，专科院校应届毕业生则高涨，占29.9%。
在受访者构成差不多的2015和2016年，毕业生平均月收入相差无几，而一年后，大幅下降的薪资数据除了联想到经济形势等带来的影响，还可能与调查本身没有控制好变量，受访者学历降低有不小的关系。
就平均来讲，名校毕业生的薪资水准往往更高，在智联的这份报告里也指出，名校优势更加凸显，985/211院校的学生连获得的面试机会都要多于普通本科和专科院校，这意味着名校生找到满意工作的机会更多，其中衡量的自然也包括薪酬。从麦可思研究院的报告里也可以看出，高职高专毕业生赚钱能力比不上文凭含金量更高的本科毕业生。
虽然2017年是否真的起薪大跌难以判断，但在智联的报告中还是可以看出，从2015年开始，大学毕业生们的起薪确实不再如前些年那般高涨了，甚至已经至少有稳中下降的情况。从受访者的期望薪酬里也可以看出端倪。
至于麦可思研究报告所得出的薪酬上涨，我们只能从报告里看出2012届和2016届本科毕业生的平均月收入数据，这个从3366元到4376元的增幅，没法反映2017年的情况，也难以看出2015年到2016年的具体变化。
但不管大学毕业生起薪到底多了还是少了。有两件事还是比较明确的。
第一，读书还有用。根据麦可思的调研报告，2016届大学毕业生月收入为3988元。其中，本科院校2016届毕业生月收入为4376元，高职高专院校2016届毕业生月收入为3599元，均明显高于城镇居民2016年月均可支配收入（2801元）。
第二，当下最火热的是互联网/IT/通讯业。
智联招聘调查发现，IT/互联网/通讯/电子行业应届生平均薪资最高，有5693元；其次是金融行业和文化/体育/娱乐/传媒，平均薪资水平分别为4685元和4552元；农/林/牧/渔/其他、服务业和文教体育/工艺美术行业应届生薪资水平较低，月均不足4000元。
而在麦可思研究报告中，2016届毕业生就业率最高专业为软件工程。此外，综合失业量、就业率、薪资和就业满意度来考量，本科的软件工程、网络工程、通信工程，高职高专的电力系统自动化技术连续三届是绿牌专业；本科的美术学、音乐表演，高职高专的法律事务、语文教育连续三届是红牌专业。
