作者：石头
编辑：辛木
前两天，一场猝不及防的冷空气光顾了中国大陆，让大部分地区经历了一次“久违”的寒冬。石油行情持续低迷了两年多，石油人也被油价玩了两年多。随着OPEC各方流露出对减产协议的积极态度，石油行业似乎有了变好的趋势。
可事实真像我们想的那样吗，石油行业迎来的是“暖春”还是“寒冬”呢？
你要的未来或许正是你经历的现在，石油寒冬或许还将持续不短的时间，我们离“早春”并不一定很近。即便这样，依然有人相信石油的春天不会太远。太多的数据，太多的影响因素，左右着石油业的行情。既然不能面面俱到，那我们就“管中窥豹”。从中石油的招聘信息，窥探一下中石油对石油行情未来的“预判”。
中石油招多少人
中石油招聘网站截图
期待已久的中石油校园招聘在前几天“如约而至”了。看过招聘信息之后，总让人“心驰神往”，但又让人措手不及。
从中石油日前公布的招聘信息（数据说明：所有数据更新日在11月23日，来自中石油官方网站）中可以看出，中石油此次一共提供了1042名职位，截止到11月23日报名应聘的人数为4990人，应聘录取比为4.79。由于招聘刚公布没有多久，应聘录取比不是想象的那么高。不过随着时间的延长，相信这个比值会呈现出增长。
都是哪些岗位要招人
仅从招聘总量上来看，中石油今年的招聘人数比往年招聘人数有所减少。从招聘岗位所需专业上面来看，也出现了“微妙”的变化。我们把中石油招聘信息汇总之后，发现非“石油相关”专业占据主导地位。文经类的专业需求要多于石油传统专业，如地质、矿业、机械等。
可以简单理解为，中石油“关键岗位”现在不缺人。从另一个侧面反映出，中石油目前对石油上游业务有着谨慎的态度。
勘探开发招人多？
如果仅从上一点不足以说明中石油的“态度”，那么让我们继续看看下面的数据。我们把本次招聘的企业分成上游、下游和总部。从数据来看，招聘最多的企业依然是上游勘探开发业。看到这里，或许我们会认为中石油还是看好未来行情的。
岗位不同，人数不一
事实是这样的吗？从岗位性质人数上面来看到底是“上游”岗位需求量大，还是行业“下游”岗位需求量大呢？
从图表上来看很明显，下游石油炼化所需的人员数大于上游勘探开发所需人员数。还有一点就是“其他”类，也占据小半天下。尽管招聘的上游企业数量比较多，但是“上游岗位”数量却很少。从这一点来看，明年的勘探开发业务行情可能并不太乐观。
看看都在哪上班
“铁打的营盘，流水的兵”，在中国哪个地方石油业务会相对的“繁忙”呢？
从招聘岗位所在的工作地来看，呈现出各地招聘不平衡的趋势。大体上反映了我国油田分布地域特性，新疆和东北依然是我国石油业务的“繁忙”地区。陕西作为“新起之秀”，紧随其后。
你需要高学历吗
区域有南北，人员有“上下”，那么你的“镀金”跟得上吗？要求研究生的岗位越来越多，但是本科生依然是主力。目前总体呈现出“两头小，中间大，向高学历过渡”的趋势。对学历要求越来越高，这从侧面也反映出来石油行业人才饱和度较高。
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