7月13日，移动招聘工具Boss直聘披露，目前公司已经完成第5轮融资，但具体金额并未公布。
据Boss直聘CEO赵鹏介绍，Boss直聘App上线两年，已经积累了900多万用户，其中注册Boss总数达到117万，D轮前创业公司覆盖率达到60%以上。未来Boss直聘将正式开启商业化进程、开拓国际市场，同时Boss直聘正式推出企业品牌IP——Boss直聘精灵直直。
2014年7月13日，Boss直聘App首次在苹果应用商店上线，推出了Boss与招聘方直接在线聊天的模式，大幅提升招聘、求职效率与匹配程度。此后两年的时间，Boss直聘的模式获得市场大量关注。
据Boss直聘官方披露的数据显示，目前Boss直聘上求职者从主动与Boss沟通到获得一次面试机会所需的平均时长为215分钟，企业方使用Boss直聘成功招聘一个员工的平均时间为16天。多份第三方报告显示，使用传统招聘网站招聘一个人，平均需要30-60天。目前Boss直聘已经积累大批国外用户，其中美国、日本、英国为Boss直聘海外用户最活跃的三个国家。
赵鹏认为，从宏观上来说，每年新增到劳动力市场的劳动人口在逐年下降，因此人才的谈判地位越来越高，招聘产品的设计和思路也应符合这一趋势。
具体到招聘行业，赵鹏认为目前招聘市场已经来到了MDD时代，即Mobile（移动）+Data（数据驱动）+Direcruit（直聘）。
未来Boss直聘将尝试开拓包括北美在内的国际市场，谨慎开启商业化进程，但产品变现不采用卖广告的形式。