调查称超三成企业现金流最多维持3个月

前程无忧近日发起的“企业复工状况调查”显示,自2月10日正式复工以来,有近三成的企业尚未复工,三分之一企业的现金流只能维持1—3个月。

图片来源:视觉中国

记者 辛圆

人力资源服务商前程无忧近日对1336家雇主发起的一项调查显示,自2月10日正式复工以来,仍有近三成企业尚未复工,房地产业复工率最低,仅为52.3%。复工滞后给企业资金面带来巨大压力,调查显示,1/3企业的现金流只能维持1-3个月。

根据前程无忧对复工头两周(2月10-14日,2月17-21日)企业运营和用人需求的统计,复工企业比例从第一周的53%提到到第二周的71.8%。企业规模越大,复工率越高。受访企业中员工规模在2000人以上的复工比例达到84%,而员工人数在100以内的企业复工比例仅有47%。

这和之前工信部的监测结果一致。工信部产业政策与法规司二级巡视员舒朝晖在2月25日的国务院联防联控新闻发布会上表示,企业规模越小,复工率越低,目前全国中小企业复工率只有30%左右,是一个比较严峻的事情。

前程无忧的调查指出,由于复工滞后,目前企业经营几乎都处在“支出大于收入”的阶段。34%的受访企业表示现金流仅能维持1-3个月,21%的企业为3-6个月,8.6%的企业为6-12个月。

从行业来看,前程无忧的调查显示,金融业复工率最高,为89.2%;其次是零售业(88.3%),医疗行业(86.7%),制造业(72.3%),物流业(67.8%)。

大多数接受调查的雇主表示,眼下的复工形式仍然处于“如无必要,不必到岗”上班、逐步增加轮岗上班的人数的阶段。

调查还称,由于复工延迟,企业的用人需求比去年同期明显下降。企业新增职位数量仅有上年同期的31%,有12%的雇主明确表示暂缓招聘。校园招聘似乎面临更低迷的局面,暂缓招聘的雇主占34%。

“大学毕业生表现出强烈的求职意愿,目前企业发布的校招招聘岗位为去年同期的68%,但是投递简历的毕业生人数已经超过去年数量。”调查称。

教育部副部长翁铁慧周五在国务院联防联控机制新闻发布会上表示,教育部将会同有关部门出台优惠政策,鼓励中小微企业吸纳大学生就业。人力资源和社会保障部副部长游钧在会上补充道,今明两年将组织百万毕业生见习,对开发见习岗位的企业给予3到12个月的政策补贴。

此外,翁铁慧表示,教育部鼓励各地政府围绕重点领域招聘,比如中小学教师,特别是结构性紧缺的高中和幼儿园学前教育。丰富就业形态,鼓励毕业生到生产型、生活性服务业、教育、医疗、养老等领域就业和创业。

根据前程无忧的统计,复工第二周(2月17-21日),招聘岗位最多的三大行业是制药/生物工程、医疗设备/器械和快速消费品(食品、饮料、化妆品),增幅分别比复工第一周(2月10-14日)增加了58%,39%和32%。招聘最多的岗位是软件工程师、中学教师和房地产销售。简历投递最多岗位是普工/操作工,销售代表和会计。

来源:界面新闻

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