BOSS直聘筹备IPO,2017年已经实现盈利

2019年07月11日 13:49 A
BOSS直聘创始人赵鹏回顾了过去5年迅速发展的历程,并首次公开回应IPO计划。

图片来源:东方IC

继拉勾网和脉脉之后,BOSS直聘也将上市提上了日程。

7月9日,BOSS直聘创始人赵鹏在BOSS直聘成立5周年的媒体沟通会上回顾了过去5年迅速发展的历程,并首次公开回应IPO计划。2018年外界就已经传出消息,其官网公开招聘CFO(首席财务官)并将岗位首项职责标明为“IPO准备工作的计划、执行”。

区别于传统招聘平台,这个招聘行业的后起新秀成立于2014年7月,采用了直聊的独特招聘模式。它的产品核心是“直聊+精准匹配”,通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘缓解,提高沟通效率。

根据天眼查数据,BOSS直聘最近一次公开的融资资料显示,2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资,C1、C2两轮融资共计2800万美元,老投资方策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本全部跟投。

2017年实现盈利,未来可能美国上市

赵鹏透露,2017年11月公司首次实现月度盈利。年营收规模是10亿数量级,月度收入是亿数量级,盈余处于微利水平。虽然他并未说明未来申请上市的地点,但据36氪去年的报道,公司当前为美元结构,据此推测未来会在美国上市。

根据公司方面披露的数据,成立 5 年来,BOSS直聘的服务用户规模已超过6000万,市场占有率约为10%。世界杯后,BOSS直聘用户关注度稳定处于行业第一梯队。

这条被称为“突围”的创业路上,赵鹏接受采访时谈到了三个重要的节点。第一个是2015年2月DAU(日活跃用户数量)过千,第二个节点是2017年11月,第一次月度盈利。第三个节点是2018年世界杯,这是记忆最深刻的一个节点,以世界杯为分界线,BOSS直聘的用户服务规模从同行的一半变成规模同步。

BOSS直聘团队在2013年底正式组建,共同走过了七年,到今天已经扩张到1000人左右。

赵鹏称,目前他们还处于非常幸福的非上市公司阶段,每个月挣的钱一定要比花的钱多。比起账面上的资金,他更看重提高现金的使用效率,从而将企业的资金及时地转化为生产力。

招聘行业大混战,BOSS直聘对未来保持乐观

2019年,中国招聘市场将迎来一场上市的大混战。同为在线招聘垂直细分领域的脉脉、拉勾网已经动身了,BOSS直聘也在追赶网络招聘行业的上市热潮。

赵鹏对未来的市场保持乐观,“去年行业头部的公司,财报里面写了他去年服务了48万个公司。今年3月份政府工作报告中中国仅民营企业是2700万家。也就是说,招聘行业头部公司服务的企业不足中国民营企业的零头。其实我们这个行业其实很老了,但是做的事情不多。”

在新旧招聘平台强强联手的背景下,前程无忧投资拉勾网,智联招聘入股脉脉,那么BOSS直聘下一步将会怎么做?

当日,赵鹏向媒体表示,他并不担忧,从服务规模上,前程无忧、智联招聘和BOSS直聘所服务的白领规模差不多。前两个都是22岁的公司,而BOSS直聘现在才5岁。从过去到未来,他们还会继续下去,一心一意服务好用户。

来源:界面新闻

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