全国36城联动,龙湖冠寓发布“冠企荟”

2018年9月10日,龙湖冠寓深入调研全国租房大数据,联合全国布局36城,重磅发布企业员工专属一站式解决方案 —— 冠企荟,推出企业客户“签约即享专属折扣优惠”、“VIP专属通道”、“一体化社交租住生态”等形式多样的租房优惠措施,以优质的房源、产品、运营和服务,助力广大企业解决员工住宿问题。

2018年9月10日,龙湖冠寓深入调研全国租房大数据,联合全国布局36城,重磅发布企业员工专属一站式解决方案 —— 冠企荟,推出企业客户“签约即享专属折扣优惠”、“VIP专属通道”、“一体化社交租住生态”等形式多样的租房优惠措施,以优质的房源、产品、运营和服务,助力广大企业解决员工住宿问题。 

此次“冠企荟”已在龙湖冠寓App、官网以及微信公众账号“龙湖冠寓”同步上线。覆盖了北京、上海、厦门、杭州、南京、苏州、成都、西安、重庆、武汉、广州、深圳、天津、长沙、合肥、宁波、大连、青岛、珠海、济南、石家庄等36个冠寓已布局的核心城市。以服务企业员工住宿,提升城市奋斗青年租住生活为目标,各城市因城施策,针对不同区位、人才环境等等,针对性的提出了不同的优惠方案。深圳龙湖冠寓也为当地企业推出相应折扣优惠、团建场地免费使用等具有针对性的地区性福利租住方案,大大减少了企业客户所属员工的租房成本。

深圳龙湖冠寓,自去年10月以来,短短不到一年的时间,已经开业8家门店,布局深圳南山、宝安、龙岗三大行政区,平均出租率超95%。下半年,还有多个全新门店即将开业,为更多在深圳的年轻人带来全新的租住体验。

企业员工专属租住解决方案

“冠企荟”帮你留住职场“泛”95后

“泛95后”的租房观越来越为公寓企业所关注,“泛95后”在职场不再墨守成规,率性而为,创新性的想法不断,这样的职场新力量给企业增添了一抹不一样的色彩,同时也成为需要被“特殊关注”的对象。对于企业而言,只有了解“泛95后”真正的需求,才能为企业留住人才,持续创造价值。

住房是“泛95后”员工最为关注的福利之一。如果企业能够为员工提供优质的住宿空间,让员工不再为上下班通勤烦恼,将是十分诱人的员工福利。龙湖冠寓“冠企荟”,基于对“泛95后”员工与企业需求的充分调研,致力于为企业提供一站式员工住宿定制化解决方案。

龙湖冠寓是龙湖集团继地产开发、商业运营、智慧服务之后,面向新世代人群租住生活形态及消费升级需求推出的集中式长租公寓品牌。秉承“我家我自在”的品牌主张,以及CityHub(城市资源聚落)理念,将“住、商、办公、社交、服务”生态化联动一体。截至2018年06月底,已布局全国30余个一、二线城市,多城房源将于下半年按计划入市。

依托龙湖集团综合实力,三大系列产品线切入各细分市场,在空间设计、产品研发、配套服务等方面尤其注意年轻用户的体验:符合年轻人的审美的设计风格,精装修拎包入住,无中介,APP一键看房,一键查询、签约、缴费、报修,24H智能语言客服陪伴,第三方O2O服务介入享受,智能家居管控等,让租住生活变得更加省时省心。

截至目前,龙湖冠寓已经与中国电信、苏宁易购、顺丰速运、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行等全国500余家企业达成友好合作,为企业员工提供品质租住生活体验。

龙湖冠寓表示,企业客户是龙湖冠寓十分看重的服务群体,此次推出冠企荟,不仅是龙湖冠寓面向B端租赁业务的首次尝试,更是品牌关注社会租住市场实际需求,助力人才城市安居的全新业务升级。 

从雏鹰计划到冠企荟:

龙湖冠寓“泛95”后租住调研,更懂年轻人的安居需求

2018年5月,龙湖冠寓推出针对应届毕业生福利租房的“雏鹰计划”,并在全国范围内针对应届以及毕业5年内的“泛95后”年轻租房人群展开调研。

据教育部公布的数据显示,2018年全国普通高校毕业生人数达820万人,再创历史新高。庞大的应届生中不乏95左右年轻人的身影,无论是就业还是租房,都是不可忽视的重要分支。可是,他们到底喜欢租什么样的房子?想要怎样的生活方式?在高校毕业生租房这件事上,还有哪些是我们不知道的?龙湖冠寓的《2018年·“泛95后”租住报告》或许能够给你答案。

根据调研数据显示,在选择房子方面,“泛95后”年轻人不再追求大房子,而是讲究生活的精致。15-30平米左右的房间,大小恰到好处,刚好可以容得下一方属于自己的天地。面积适中、功能齐备的房间是他们的最爱。智能家电或家居更是房间的加分项。空调、热水器远程断电,电动窗帘、遥控电灯……他们的生活注定离不开智能元素。报告显示,有60%的年轻人愿意为智能家居支付额外费用。

在美就是正义的年代,对于颜值的追求从未止步。85%的年轻租房人群认为即便是租来的房子,也要讲究颜值。甚至有60%的人愿意花钱主动装饰美化房屋。

时间是宝贵的,要浪费在有意义的事情上,大多数年轻租房人群都无法接受长时间的通勤。住在冠寓的年轻“冠头”们,有85.04%选择将通勤时间控制在1小时内,离家近甚至已成为他们选择工作的重要指标。

从雏鹰计划落地到冠企荟发布,无一不体现龙湖冠寓对“泛95”后人群的关注和深刻洞察。龙湖冠寓表示,“让年轻人可以好好生活,好好工作,是龙湖冠寓的目标。未来,龙湖冠寓也将成为企业与年轻人的连接者,提供更丰富、更加特色化的服务,让生活方式有更多想象空间。”

住房租赁市场中,无论消费者,抑或行业自身都处于不断的发展变化中。消费端的新需求、新变革推动着行业不断向前。租房新群体“泛95后”的租房心态与消费习惯,向公寓运营商提出了新的需求,而龙湖冠寓通过冠企荟给出了兼具创新与可行性的解决方案。冠企荟不仅是龙湖冠寓租赁业务面向B端推进的重要举措,更进一步落地了龙湖集团“空间即服务(SaaS)”战略。

未来,龙湖冠寓将在全国30余城的规模优势下,持续践行国家“租购并举”政策,不断深耕产品和服务,精益化高效管理,打造综合租赁生态,助力城市企业人才安居。

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