耐克总部召开全体员工会议 CEO为企业文化道歉

在一次非常规的全体员工会议上,耐克CEO马克·帕克向感到被企业文化“排除在外”的员工道歉。

图片来源:视觉中国

据华尔街日报消息,知情人士透露,当地时间周四(5月3日),耐克在位于美国俄勒冈州比弗顿的总部召开全体员工会议。耐克集团CEO马克·帕克(Mark Parker)在会议上,对于近期出现的公司内部问题进行了道歉。

在耐克总部泰格·伍兹会议中心的一个拥挤的会场内,从2006年开始就担任耐克CEO的帕克,对于放任当前企业文化发展、致使一些员工感到“被排除在外”且无处申诉,以及未能妥善、严肃处理关于工作环境的投诉的事实表示歉意。更多关于会议内容的消息尚未公布。

近几周来,耐克卷入了各种争议,包括总部数位高层离职,以及内部员工对于工作场合中某些同事、管理层行为的抗议。这样一次非惯例的员工会议,是给这些争议的一个必要反映和交代。

2017年,部分耐克女性员工曾私下发起一项针对企业内部管理的调查,并草拟了相关报告。知情人士称,她们的目的是收集有关男女薪酬公平性的信息,以及公司内部不妥当行为的指控。

今年3月,这份报告被发到耐克CEO马克·帕克的电子邮箱中。此后,包括效力耐克长达25年的品牌总裁特雷沃·爱德华兹(Trevor Edwards)、全球总经理杰米·马丁(Jayme Martin)纷纷离职,公司内部“男性俱乐部”式的企业文化,也逐步被曝光。

之后一个月,相继又有数位耐克高管离职,包括鞋类业务副总裁格雷格·汤普森(Greg Thompson)、耐克多元化和包容管理的副总裁安托万·安德鲁斯(Antoine Andrews)、全球数字品牌营销创新副总裁丹尼尔·塔维(Daniel Tawiah)和耐克篮球高级品牌总监维克特·辛格(Vikrant Singh)等人。

来源:界面新闻

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