新城再掀人事变动 万科“数度前任”副总裁或任联席总裁

规模扩张之下,新城想补上人员管理的短板。

图片来源:视觉中国

上海地产圈再掀人事动荡。继碧桂园“双斌”加盟阳光城、明星经理人陈凯获任中南置地董事长后,原家居电商美乐乐总裁袁伯银,即将加盟新城控股担任联席总裁一职。

“具体职务尚未明确,确实有联席总裁一说。”新城一位内部人士向界面新闻确认。据了解,袁伯银2个多月前便以顾问身份兼任新城人力资源中心总经理一职,此次或将正式获任。

内部人士透露,袁伯银或负责集团职能管理工作,不直接负责业务板块,“担任顾问期间,负责人员外部招聘、企业文化建立等业务。”

公开信息显示,袁伯银先后毕业于复旦大学和清华大学,1994年被选派至香港华润负责零售业务,2000年之前曾在华润集团及其下属苏州华润超市就职;随后加入百安居担任执行副总裁;2007年加入万科,曾担任万科副总裁、上海万科总经理、执行副总裁;2011年出任红星美凯龙总裁;2013年短暂任职重庆隆鑫董事长后,于2014年加入电商美乐乐任总裁负责线下业务,至次年8月离职。

袁伯银如果出任联席总裁,新城控股的联席总裁将增至三席。其中梁志诚主掌住宅事业,陈德力负责商业管理事业。梁志诚自2003年便加入新城,是集团“老人”,陈德力则于去年8月加盟,目前任职刚满一年。

新城控股是一家江苏起家的房企,近年来高层人事变动频繁。2016年8月,新城以1500万元高薪“挖角”原万达商业管理常务副总裁陈德力,为新城的商业项目扩张打下基础。同年10月,总裁王晓松通过内部邮件宣布离职,专注处理个人事务。界面新闻了解到,其目前主要专注于创业项目,创业方向和新城有一定关联。

从袁伯银履历可以看出,其从业经历丰富,在房企、家居、商业零售、电商等行业都有涉足。加入美乐乐之初,美乐乐CEO高扬便直言,看重的是袁伯银丰富的管理经验和四通八达的人脉资源网。

事实上,近期上海地产圈高管变动颇为频繁。今年8月,旭辉集团副总裁、集团中心营销总经理周琦嘉突然离职,引起行业广泛猜测。继朱荣斌、吴建斌离开碧桂园加盟阳光城后,原世茂副总裁阚乃桂也跳槽至阳光城担任集团合约管理部负责人。早前,融信上海营销“头狼”单伟也已经离职。

尽管人事变动原因各有不同,但人员管理问题正成为这一轮快速扩张之后,房企需要共同面临的问题。事实上,就在旭辉周琦嘉离职的同一时间,曝出上海三名销售员因涉嫌捂盘惜售、暗扣房源并索要回扣被警方批捕。业内普遍认为,周琦嘉的离职或受此牵连。今年7月,正荣地产南京公司总经理万延军被集团下发内部通知,因涉嫌“违规违纪”被暂停职务。

新城此次以高管位置拉来袁伯银,很可能主抓企业内部人员管理。新城内部人士向记者表示,过去3年新城在住宅和商业方面都扩张迅速,外聘需求量极大:“这导致部分员工文化不同水土不服,所以对员工管理加强的迫切性正在凸显。” 另一方面,从标杆房企挖核心人才越来越难,内部人才培养储备显得更加急迫。

去年完成650亿元的销售额后,新城将今年的年度目标定在了850亿元,增长率不低于50%,并不排除冲击千亿规模的可能。除了企业规模,新城早前曾希望销售额能够冲进全国前十,以寻求行业内更大话语权。

不过这在群雄逐鹿的上海滩并不容易,除了早前将总部迁至上海的旭辉、正荣、阳光城、融信、宝龙等传统闽系房企,中梁、中庚等房企“新贵”也在今年把总部搬到了上海,并尝试在长三角市场发力,这使得区域行业竞争更加激烈。

新城控股公告显示,今年1-8月累积销售金额638.97亿元,比上年同期增长66.30%,在克而瑞的房企销售额TOP100中暂位列第15位,克而瑞数据显示到今年8月,新城今年新增土地建筑面积达到1780.5 万平方米,位列全国房企第6位,可见对规模扩张的脚步还在持续,而在此时加强人员内部管理也颇有必要。

根据证监会要求,上市公司高管任命还需通过董事会提名并通过决议任命,截至发稿,新城控股尚未公布关于袁伯银的相关任职公告。

来源:界面新闻

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