对于美国职业体育联盟而言，工资帽可不是个新鲜事——NBA更是如此。
起初，为了保持NBA整个体系的“生态平衡”，避免顶级球员都被有钱的球队签下，强队弱队之间的差距越来越大，NBA设置了工资帽——即单个球员的工资上限。根据前一年NBA总收入的48%，再除以NBA上个赛季的球队总数，就是当年的工资帽，各球队花在球员身上的工资总额不得超过工资帽所规定的数字。不过，NBA实行的是软工资帽，在一些特殊情况下也可以超越工资帽的限制签下球员。
NBA从1984年起正式实行工资帽制度，如今，工资帽已成为了职业体育界常见的工资限制规则。在英式足球领域，一些俱乐部适用《工资成本控制条例》：甲级联赛俱乐部的薪资支出不得超过总收入的60%，乙级联赛俱乐部的薪资支出不得超过总收入的55%，实际上便是软工资帽的制度。
近期，欧足联主席亚力克桑德·切费林在接受斯洛文尼亚Mladina杂志采访的时候，提出了在欧足联设定工资帽的想法，他的想法就是实施硬工资帽——即几乎没有例外情况。
在切费林看来，如果没有工资帽的限制，只会使得有钱的俱乐部越来越有钱，而处于弱势的俱乐部则举步维艰，不同俱乐部之间的差距越来越大。这样的计划推行起来必然会遭遇巨大的社会舆论阻力，引发关于政治、精英和贫富差距等相关话题的讨论。而对于资金充裕的俱乐部来说，接受工资帽制度则像是一种“损失”。毕竟高薪资是它们的竞争优势，能为它们吸引更多顶尖球员的加入，工资帽的推行就意味着这一优势的消失。
但是切费林并不退缩：“有钱的一方一直处于强势地位，也掌握着媒体的话语权。工资帽如果可以成功推行，就是一个历史性的变革。”
不过球迷们或许会为工资帽的实行感到开心。首先，工资帽的限制使得每个俱乐部的财政支出较为稳定，不太会出现财政危机；其次，工资帽能够使俱乐部之间的差距缩小，理想的情况就是，每个俱乐部都有夺冠的机会，这对于那些常年表现不佳的俱乐部的球迷来说，绝对是一个好消息。
据一位在足球金融监管领域工作的知情人士透露，切费林现在正在争取一些规模较小的足球联盟的支持，例如斯洛伐克、斯洛文尼亚、波兰、爱尔兰等国的足球联盟。知情人士认为欧足联是想借此机会进一步强化财政公平法案（FFP,Financial Fair Play）的规定，但他认为推行硬工资帽的做法并没有可行性。欧足联于2010年颁布财政公平法案，旨在规范各俱乐部的财政行为，控制俱乐部财政赤字。
虽然美式橄榄球联盟（NFL）就成功推行了硬工资帽制度，保持了各球队之间竞争力的动态平衡，但是这并不意味着这个制度就可以搬到足球上来。硬工资帽虽然能催生出各俱乐部之间公平竞争的状态，且保障俱乐部的财政稳定，但是也可能扼杀俱乐部发展的活力，推行起来道阻且长。