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9月28日,携程发布通知,自上周起,员工每休1天无理由事假,其所在团队将获得600元奖励,可用于团建等场景。 此举被认为旨在消除员工“请假会给团队拖后腿、给领导添堵”的心理负担,鼓励员工更主动地休假。 据了解,这并非携程首次调整休假相关制度。4月7日,携程黑板报公众号发布消息称,将于2026年5月1日起,在部分业务部门开展为期一年的“无理由事假”管理实验。
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