报告:联合国超三成雇员过去两年曾遭遇性骚扰

联合国秘书长古特雷斯说:“这告诉我两件事:第一,我们距离全面和公开地讨论性骚扰问题还有很长的路要走;第二,持续性的不信任、毫无作为和缺乏问责制度的感受可能依旧存在。”

纽约联合国总部大楼 图片来源:视觉中国

联合国1月15日发布的一份最新报告显示,三分之一的联合国雇员和合同工在过去两年中曾遭受性骚扰。

联合国及下属机构的3万名员工在去年11月完成了这项由德勤负责的在线调查,但其中只有17%的问卷调查有效。联合国秘书长古特雷斯在致员工的一份信中表示回复率“较低”。

他指出:“这告诉我两件事:第一,我们距离全面和公开地讨论性骚扰问题还有很长的路要走;第二,持续性的不信任、毫无作为和缺乏问责制度的感受可能依旧存在。”

调查结果显示,21.7%的受访者不得不去听与性有关的故事或带有冒犯性质的段子,14.2%的受访者曾遭受有关其外貌、身体或性行为的冒犯性言论,还有13%的受访者被带入和性有关的讨论,且这令人感到不快。

同时,10.9%的联合国员工曾面临对方使用性方面的手势或肢体语言,而这使他们感到尴尬或者被冒犯;10.1%的人曾经被别人以很不舒服的方式碰触。

这些性骚扰中有一半以上发生在办公室环境里,另外17.1%的人表示发生在与工作有关的社交活动中。三分之二的骚扰者是男性,而只有三分之一的人表示在在遭受性骚扰后采取了行动。

古特雷斯认为,这份报告的统计数据和证据令人警醒,所有人都需要做出改变来实现工作场所无骚扰。他说:“作为一个建立在平等、尊严和人权基础上的组织,我们必须以身作则,树立标准。”

路透社报道称,在过去几年里,联合国试图提高透明度,加强对此类指控的处理。此前,联合国驻非洲维和人员曾收到一系列性虐待指控。

来源:界面新闻

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