CBS大换血:CEO离职,管理层换人

首席运营官乔伊·尼内洛暂任代理CEO。

原CBS CEO莱斯利·穆维斯

CBS正式宣布,面临多项性侵指控的莱斯利·穆维斯(Leslie Moonves)将辞去董事长及CEO职务。此外,始于5月的CBS-全美娱乐公司(National Amusements Inc.,下称NAI)控制权纠纷也已达成和解。

CBS首席运营官乔伊·尼内洛(Joe Ianniello)被任命为公司的临时CEO,公司董事会在原有14人的基础上增加了6人,此前CBS董事会一直与NAI不和。

 “CBS是全球最成功的媒体公司之一,这离不开每一位出色员工的耕耘与努力,”CBS副董兼NAI总裁莎莉·雷德斯通(Shari Redstone)说。“今天的决议将使所有股东受益,让我们能够专注于CBS业务的运营,跟随时代不断发展。我们对乔伊担任代理CEO的能力充满信心,也很欢迎新董事的到来,他们为公司带来了多元的宝贵知识,也为企业管理注入了全新的动力。”

董事会新成员包括:坎迪斯·拜内克(Candace Beinecke)、芭芭拉·伯恩(Barbara Byrne)、布莱恩·戈德纳(Brian Goldner)、理查德·D·帕森斯(Richard D. Parsons)、苏珊·舒曼(Susan Schuman)和施特劳斯·泽尼克(Strauss Zelnick)。离开CBS的董事有:阿诺德·科佩尔森(Arnold Kopelson)、伦纳德·戈德堡(Leonard Goldberg)、查尔斯·吉福德(Charles Gifford)、大卫·安德尔曼(David Andelman)和道格·莫里斯(Doug Morris)。

和解协议要求CBS和穆维斯向主张#MeToo运动和女性职场平等的公益组织捐赠2000万美元。此前调查记者罗南·法罗在《纽约客》曝光了多位女性对穆维斯的性骚扰指控,此次捐赠也是对指控的一种回应。

鉴于穆维斯可能会获得逾1亿美元的离职补偿金,包括Time's Up在内的多个维权团体纷纷提出批评,认为指控的严重性不容忽视。

“这笔捐赠会立即进行,直接从穆维斯的离职金中扣除。穆维斯的离职金将在董事会独立调查结束后计算,目前调查仍在进行中,由科文顿-柏灵律师事务所和德普律师事务所负责。”CBS表示,“在调查期间穆维斯不会得到任何离职金,应计与既定补偿金额除外。离职金的具体数额将根据独立调查的结果以及董事会评估后决定。”

和解协议中NAI承诺收回CBS和维亚康姆的合并计划,两年后再作考虑。合并计划正是导致CBS与控股股东NAI对簿公堂的导火索。

 “NAI确认目前不会提出合并CBS和维亚康姆的计划,并承诺从和解协议生效之日算起的至少两年内不会提出类似的计划,”协议中写道。“NAI在此重申,公司会认真考虑对公司和股东有益的任何业务合并和战略选择。”

CBS卷入法律纠纷与管理层性骚扰丑闻后,董事会成员戈登力挽狂澜,成为重要的调停人。按照原定日程,10月3日CBS与NAI的官司将正式开庭,随着开庭日的临近,戈登更加努力地寻求双方共识,并着手处理穆维斯丑闻引起的问题,最终促成和解。

 “我们感谢穆维斯24年的工作。他建立了一个强大的管理团队,让我们可以更快地进行换届工作,保持管理的连续性。”戈登说,“这份和解协议保持了董事会的独立性,董事会将代表所有股东的利益,为CBS的未来做出最佳的决策。”

在穆维斯的任期内,CBS管理层一直非常稳定,因此最近几个月的动荡让业内人士非常震惊。穆维斯一直广受员工的尊敬和爱戴,但性侵丑闻的曝光造成了非常不好的影响。一些人对穆维斯没有提前辞职感到愤怒,因为如果穆维斯提前辞职,公司或许就能免于人员动荡和舆论批评。

7月曾呼吁CBS董事会解雇穆维斯的妇女权益组织UltraViolet于周日晚间发表声明,称这个消息是“一次胜利”。声明中还写道:“这证明了权势男性肆无忌惮欺凌和骚扰女性的时代即将结束,也证明了#MeToo运动持久的力量。”

UltraViolet同时呼吁CBS开展更多调查,关注公司内部文化,尤其应该调查《60分钟》执行制片人杰夫·法格尔(Jeff Fager),他也被指控有不当行为。

穆维斯从1995年开始在CBS工作。他牵头制作了《犯罪现场调查》、《幸存者》、《人人都爱雷蒙德》、《好汉两个半》等热门节目,引领了CBS的转型。他在2003年晋升为CBS电视的董事长,2006年CBS从维亚康姆独立后,他再次升任CBS首席执行官。穆维斯成功带领CBS完成了数字化转型,他拓宽了内容业务,通过努力争取MVPD转播费改变了收入结构,并战略性地剥离了户外广告和广播电台等非核心部门,CBS在他的手中蒸蒸日上。

只不过,近几个月的丑闻让穆维斯的名声毁于一旦。68岁的他原本就打算这几年卸任,如今这种告别方式让人唏嘘不已。对于雷德斯通和CBS、NAI董事会成员来说,CEO的继任人选如何选择是另一个让人忧虑的问题。

随着近一半董事会成员换血,新的CBS董事会将带有雷德斯通的个人印记。公司上下正在惴惴不安地等待雷德斯通指挥,与穆维斯关系密切的高管则前途未卜。

翻译:周珣

来源:界面新闻

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