A股千家国企高管薪酬盘点:中国高科离任总裁年薪1400万

界面新闻对3222家上市公司中的1001家国企进行分析统计,从宏观、行业、公司、个体的角度对国企高管薪酬进行研究。

陈毛CM 2017/05/18 08:11 | 评论(3)A+
来源:界面新闻

图片来源:视觉中国

A股上市公司中,国企高管薪酬处于怎样的状况?

界面新闻根据Wind数据,对3222家上市公司中的1001家国企进行分析统计,其中数据有效的为975家。975家中包含中央国有企业337家(实际控制人为国资委的255家、实控人为中央国有企业的46家以及实控人为中央国家机关的36家)以及地方国有企业638家(实际控制人为地方国资委的528家、实控人为地方政府的89家、为地方国有企业的21家)。文中除特别指出外,默认高管薪酬为税前报酬。

我们首先对国企与非国企的平均薪资进行了比较,见下图:

上述上市非国企高管薪酬均值计算时,为便于横向比较,未包含创业板上市公司数据,均值以公司为单位计算。可见几个明显的规律,一是整体高管薪酬不降反升,非国企同比增幅较国企高出6个点,限薪政策下增速差距明显。二是,2016年国企高管薪酬整体低于非国企,每家公司年均相差20.5万元。三是,央企高管薪酬高于地方国企,2016年央企高管薪酬均值为778.4万元,显著高于地方国企的585.1万元。四是,非国企中高管薪酬均值向中值靠拢,高薪的公众企业增速回落,其余类型企业均保持迅猛增速。总体来说,可以看出国企薪酬水平与非国企存在一定差距。

再将视线放到各行业板块,哪些是2016年高管薪酬最高的行业呢?

可以看到大金融板块占据了前三名,保险行业首当其冲,年度高管总计薪酬均值达到2861万元,主要是受中国平安(601318.SH)的带动。资本市场行业居次席,以券商与信托为主,年度高管总计薪酬均值达到2637万元。商业银行板块已由2014年的第一位下滑至2016年的第三位,除工农中建交五大行这两年高管薪酬巨幅下滑外,平安银行历经两年后高管薪酬近乎腰斩,不过降薪之后银行业高管薪酬仍远超市场平均近三倍。

那么,将视角转到公司,哪些是高管薪酬总额最高的20家国企呢?

界面新闻从975家上市国企中筛选了高管薪酬的排名前20位。放眼望去,榜上几乎是清一色的券商。前20名除了13家券商外,还有3家房地产开发公司,以及其他行业各一。2016年不少房地产企业销售情况连连告捷,非国企的几大龙头房企更是实现了丰厚的利润,高管薪酬较高可以理解。不过券商去年在几波股市震荡的冲击下收成惨淡,为何高管薪酬却不降反升?其实券商可以实现高管薪酬的逆势增长,主要还是因为2015年牛市的绩效奖金递延至去年造成的影响,根据《证券公司监督管理条例》规定,当年绩效的40%需递延至后续三年以上的时间内,所以高管薪酬的增长并未和当期业绩呈现明显相关性。

高管薪酬排在第一位的国企是方正证券,年度薪酬总额为9165.6万元,同比增长16.7%。方正证券是中国首批综合类证券公司。在去年净利下滑近四成的情况下,其高管薪酬却是蹭蹭的向上涨,高管层变动更是频繁。由于数额明显超出行业平均水平,在信息披露时,方正证券自2014年起便未依照常规流程,仅披露税后报酬与个税,此后的高管薪酬增速便维持在高位。

排在第二位的国企是招商蛇口,年度薪酬总额为4948.5万元,同比下滑23.1%。排在三位的国企是招商证券,年度薪酬总额为4336.3万元,同比增长2.2%。

再度将视角从公司看到个人,哪些国企高管在过去的一年里收获最多呢?

界面新闻在975家上市国企中对年薪大于500万的国企高管进行了筛选。可以看到高管个人榜单仍是证券行业一家独大,方正系牢牢地占据了榜上的前五名,华远地产(600743.SH)以及格力电器(000651.SZ)的两位大老板屈居第六、七位,被各路券商包围在中间。其中,中国高科(600730.SH)的离任董事、离任总裁郑明高以1412万元居于榜首。郑明高是中国人民大学财政金融学院金融学博士后,自2012年9月起担任中国高科总裁,于2016年7月离任,任期近4年。自2005年加入方正集团以来,郑明高历任审计总监、战略投资部总经理、金融管理部总经理、方正集团助理总裁兼金融事业群副总经理、方正金融产业集团副总裁等职。排在第二的是方正证券的陈飞,去年收入高达1004万元。陈飞曾任沈阳大学教研室主任,并在方正证券全资子公司民族证券担任职务,自2016年2月开始同时担任方正证券首席风险官和民族证券首席风险官。

股权激励方面,以董事会预案公告日为起点计算,上市国企2016年股权激励总市值达到79.6亿元,是2015年的18.8亿元的四倍有余。

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