一张图看清“一带一路”沿线的人才布局

通信行业当地人才质量最高,能源行业居中,交通运输行业供给最不匹配。

曾烨轩 2017/05/15 17:00 | 评论(1)A+
来源:界面新闻

图片来源:网络

中国企业正大批走出去,却难免遭遇人才难寻的困局。

领英数据显示,84%的国有企业已在海外有业务布局,58%的国有企业把“一带一路”和海外拓展作为首要重点战略,业务版图比例前三名分别是东南亚、非洲和中亚。所谓一带一路,就是通过促进产品、服务、资金、技术和人才等优质经济要素的互联互通,创造经济新动能。优质人才也是一带一路各要素联动发展的核心。

本地化人才对于海外市场开拓尤其关键,然而出海的中国企业人才布局情况并不乐观。2016年,中国境外企业实现销售额总计达到1.5万亿美元,向所在国缴税400亿美元,聘用外方员工达150万人。2015年,雇佣外方员工122.5万人,比2014年增加39.2万人尽管中国企业聘用外方员工数量在逐年增加,也为当地创造了很多新的就业机会。然而72%的受访企业表示,海外机构员工依然主要从中国外派,28%依靠海外招聘

一带一路沿线国家的人才储备和人才特征到底是什么情况?领英分别从能源、交通运输、信息通信三大中国企业主要投资领域出发,详细解析了出海中国企业面临的人才挑战和应对之法:

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