京东内部反腐:拒收贿赂老板给你发奖金

从反腐败条例到奖励举报人、拒绝受贿者,京东设了一个1000万的奖金池。

温玉杰最近上了京东集团的公告,还被奖励了2.5万元。起因要从2月18那天说起。

培训日忙完,温玉杰准备用金融支付工具给公交卡充值。一打开软件,发现余额中多了5万元。她翻看转账记录,该转账分五次,每次分别转账1万元。温玉杰在京东集团工作两年多,目前在居家生活事业部负责管控商家违规行为。核对汇款人信息后她发现,对方正是前几日因刷单被关店处理的一个商家。当时在与商家邮件沟通时,对方暗示她“灵活处理”,最后一封邮件是:短信说。温玉杰翻出手机短信,几条未读信息中看到一条来自商家的“短信说是为了避嫌,也没人知道,您可以灵活处理一下,先付你5万,事成之后,再付5万。”温玉杰把钱退还商家,并把事情告诉了领导。之后根据京东最新颁布的廉洁奖励办法,温玉杰获得了相应奖励。

京东反腐微信公众号“廉洁京东”讲了这前前后后的经过。

是如芒在背地把5万元装进口袋,还是鲜花掌声中接过2.5万元奖励?近期京东集团内部公布了《京东集团廉洁奖励试行办法》,对那些拒收商业贿赂方面有出色表现的员工进行奖励,奖金金额为拒收商业贿赂金额的50%。对员工来说,这是一场关于个人诚信、职业操守的考试,问题是的确有人会选前者,问题是一旦选错就会丢掉工作,问题是除了丢掉工作还可能面临刑事拘留。

“廉洁京东” 2016年3月的一篇文章里讲述了另外两个事件:配送员职务侵占和临时工盗窃。之后隔一段时间公号就会讲几个故事,有采购人员收受供应商贿赂,有双十一武汉某入库负责人利用职务便利收受物流送货人礼品;也有沈阳大件运营中心运营商招标负责人拒收物流公司红包。

京东内部倡导廉洁拒收贿赂活动。

在京东内部有一套《京东集团反腐败条例》,先后经过多次修订。设置了专职的、直接向集团CEO汇报的反腐败部门——内控合规部,赋予这个部门唯一的腐败调查权。京东集团副总裁马健荣去年4月曾在B20反腐败论坛上说,要利用反腐机制让员工不想、不能、不敢腐败。

有了行为规范,不能缺奖励制度。接着京东又公布了一个《京东集团举报人保护和奖励制度》,称每年设立1000万的反腐奖励专项基金,对于举报违规行为并查实的举报个人或举报单位进行高额奖励。同时还上线了与微信公众账号同名的反腐网站 “廉洁京东”,公开举报通道,鼓励员工、供应商和其他合作方一同参与监督举报。

京东要求员工在收到现金类商业贿赂后,第一时间联系内控合规部说明该商业贿赂的情况。两个工作日内都没反应的,一旦被举报或发现,就会根据《京东集团反腐败条例》被认定为收受了商业贿赂。对拒收商业贿赂的员工,内控合规部会把名单报给集团人资部门,在升职和加薪时优先考量。对实施贿赂的商家会按照《反商业贿赂协议》处理,涉嫌违法的移送司法机关处理。

京东想做品质电商,内部反腐是质量管控这条路上绕不开的问题。廉洁奖励办法只是这条路上的一步。

来源:界面新闻

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